RECRUIT

1. １つの仕事を完成まで手がけられます。
2. 仕事内容は本人の希望になるべく添えるようにしています。
3. 技術があり高給希望者には能力給で登用いたします。
4. 学生さんは特に「総義歯」「歯形彫刻」「ブリッジワックスアップ」をKdentalで勉強されてください。卒業してから役に立つとても大事な科目です。
5. 弊社に就職すればきっといい技術が身に付きます。

現在、kdentalスタッフは結婚される方や家を新築される方が続いています。それだけに会社としての責任も感じます。
今後は不況と深刻な人手不足に余談を許さない状況が続きます。どんな状況になっても対応出来る安定した経営を目指すよう経営サイドも努力しています。

• なり手がいない・すぐにやめていく
• 大手のラボの場合 専門職でその分野の熟練者にすぐになれる。各種保険完備。技術があると高収入。
  反面、流れ作業で仕事を進めるので１つの事しかできない。したがって他の会社でやっていけない。時によっては、模型作り、研磨など単純作業が長く続く。最初の３～４年が１番大事な時期であり、このとき何を学ぶかが重要である。
• 個人ラボの場合 社長と気が合えば、家族的雰囲気、自由が利く、技術を個人指導で教えてもらえる。
  反面、部屋を改造した狭いスペースで設備が大手より劣る。社会保険、労働保険が無い、将来に不安。即戦力でないと雇えない。
• 院内ラボの場合 患者様を目の前に出来て技工物の出来を、実際に確かめられる。美人の衛生士さんがいると楽しい。
  反面、狭い環境、技工室では孤独な環境技術があがらない。３０過ぎるとリストラの対象になる。最近４０から５０前後の歯科医院勤務だった技工士さんがよく面接に来られています。いいも悪いも院長先生次第になりやすい。